Chez 37.5,
le Capital Humain
et ses enjeux est présent dans chacune de nos missions. C’est une triple ambition à mettre en œuvre chez tous nos clients :

Partager

le sens et créer le terreau favorisant les projets de transformation

Développer

l’engagement des collaborateurs et retenir les talents

Améliorer

les postures managériales et la communication dans l’entreprise

Comment ?

Alors, avec nos clients, et au-delà des techniques de sciences humaines, nous remettons au centre du dispositif les femmes et les hommes qui donnent le meilleur pour recevoir le meilleur, chacun à sa juste valeur. L’animation d’un comité exécutif, une expérience terrain auprès des clients, une assistance à une consultation d’un CSE, sont autant d’opportunités pour échanger, décider et aligner l’énergie. Pas d’angélisme mais de la bienveillance. Notre attention est également portée sur la résilience des équipes face à l’incertitude et aux tensions qui peuvent en découler.

en créant les conditions d’adhésion au projet de l’entreprise

et développer les postures de facilitateur auprès des managers

au sein de toute l’organisation pour une relation clients satisfaits/collaborateurs satisfaits

les équipes en ressources humaines par des dispositifs aidés comme la PCRH

et son volet RH dans le champ des valeurs de l’entreprise et aider au déploiement d’une stratégie engageante

ou les échanges avec les instances sociales

une dynamique autour d’un projet de transformation par des méthodes agiles et collaboratives

le référentiel de management de l’entreprise pour ancrer les rituels et les bonnes pratiques

dans leur posture face aux enjeux de leur entreprise

Valoriser le capital humain pour 37.5 se traduit par notre engagement et notre préoccupation à créer une dynamique relationnelle constructive au sein de l'ensemble des équipes que nous accompagnons.

Découvrez
nos réalisations.

Nous appliquons des méthodes agiles et collaboratives permettant d’impulser une dynamique et de stimuler les équipes lors de la réalisation des projets de transformation. Nous favorisons ainsi la motivation et l’engagement autour des projets et des succès collectifs

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