Formations en Capital humain

Guillaume de Fonclare a développé de solides compétences en conduite du changement et en gestion des Ressources Humaines dans des expériences de direction. Spécialiste en évolution des pratiques managériales et en structuration de l’activité, il est convaincu que l’optimisation de la performance passe nécessairement par une prise en compte des compétences professionnelles en y intégrant la part personnelle de chacun, de ses soft skills et de ses capacités relationnelles.

Plus de 10 années d'expériences dans les organisations ont conduit Thibaut à une connaissance approfondie des conditions de fonctionnement et de réussite de l'action collective. Il conseille les organisations dans la structuration de leur management, le pilotage d'innovations et d'actions de changement. Parallèlement, il développe une activité de recherche qui s'intéresse aux pratiques de management au sein des organismes associatifs.

Après 18 ans de management RH à l'international, Florence accompagne désormais les PME et ETI à se structurer et à remettre l’humain au cœur de la performance. Elle peut être amenée à proposer plusieurs approches complémentaires : Conseil RH, Coaching Professionnel ou Codéveloppement.

Après 30 ans d’expérience comme DSI aussi bien dans l’imprimerie qu’au sein du groupe Ouest France dans ses projets digitaux (Le Bon Coin, Logic Immo…), Frédéric Jugé a développé des compétences en Lean Management. Certifié Master Black Belt Lean Six Sigma, il est le référent 37.5 sur l’excellence opérationnelle.

Virginie met ses quinze années d’expérience en entreprise au service des dirigeants, de la société et des salariés. Experte en RH, elle conseille et accompagne l’ensemble des acteurs dans l’évolution de l’organisation. Elle utilise les documents obligatoires comme outils d’amélioration du poste et de la qualité du travail ainsi que de la productivité. En lien avec la vision et la stratégie mise en place, Virginie analyse les compétences actuelles et les adapte aux besoins futurs de l’entreprise, dans une démarche de performance. Mettre l’humain au cœur du processus constant d’amélioration et de changement, tel est son challenge.

Avec un Master en Sciences Mathématiques et un DU en Gestion Financière, Annick a construit une expérience de 30 ans en multinationale et en tant que Directeur financier, coachant équipes et projets. Master Coach axée neurosciences motivationnelles, elle propose du codéveloppement en entreprises, du coaching de managers et d'équipes.

Ancien sportif de haut niveau et expert en organisation RH, Jean-Luc Verguet accompagne depuis 20 ans les Directions Générales dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de transformation. Il intervient notamment sur l’optimisation des organisations et des process, le développement de la compétence collective, le renforcement de la valeur d’innovation…