Formations en Capital humain

Cécile, consultante depuis 2011 et coach certifiée depuis 2015. Spécialiste en communication et leadership. Issue du monde scientifique, elle accompagne les dirigeants dans leurs démarches RSE. Elle a travaillé avec des équipes de collectivité territoriale sur des projets transverses concernant l’alimentation durable. Membre de la direction au sein d’une PME, elle connaît la vie des dirigeants et leurs problématiques. Son expérience à l’étranger apporte un plus à son approche du terrain.

Normalienne et physicienne de formation, Evelyne a 28 ans d’expérience dans le conseil en accompagnement des transformations, le développement managérial et le coaching. Elle intervient aussi bien dans le secteur public, ministères ou hôpitaux, que dans le secteur privé, banques, assurances, industrie du luxe, SSII, etc. Riche de son expérience multiple (communication, relations sociales, recrutement, marque employeur) elle conçoit  des programmes de conduite du changement. Elle rejoint 37.5 pour aborder  la complexité des entreprises par le prisme des enjeux RH et managériaux. Son crédo est de permettre aux individus de se transformer en se réalisant professionnellement, et de guider les organisations dans le développement du capital humain. 

Avec un Master en Sciences Mathématiques et un DU en Gestion Financière, Annick a construit une expérience de 30 ans en multinationale et en tant que Directeur financier, coachant équipes et projets. Master Coach axée neurosciences motivationnelles, elle propose du codéveloppement en entreprises, du coaching de managers et d'équipes.

Ancien sportif de haut niveau et expert en organisation RH, Jean-Luc Verguet accompagne depuis 20 ans les Directions Générales dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de transformation. Il intervient notamment sur l’optimisation des organisations et des process, le développement de la compétence collective, le renforcement de la valeur d’innovation…

Virginie met ses quinze années d’expérience en entreprise au service des dirigeants, de la société et des salariés. Experte en RH, elle conseille et accompagne l’ensemble des acteurs dans l’évolution de l’organisation. Elle utilise les documents obligatoires comme outils d’amélioration du poste et de la qualité du travail ainsi que de la productivité. En lien avec la vision et la stratégie mise en place, Virginie analyse les compétences actuelles et les adapte aux besoins futurs de l’entreprise, dans une démarche de performance. Mettre l’humain au cœur du processus constant d’amélioration et de changement, tel est son challenge.

Laura est une formatrice-coach qui accompagne les professionnels et les particuliers dans les domaines de la communication inter-personnelle. Consciente de l’importance des relations et des échanges, dans toutes sphères confondues, elle oriente sa vision et sa pratique dans ce sens, avec des programmes de formations dynamiques et opérationnels. Spécialisée en agilité comportementale, elle utilise des outils personnalisés permettant un accompagnement adapté à chacun.