Académie 37.5 formation

Frédéric JUGÉ, Responsable Pédagogique de l’Académie 37.5 Formation

Les formations 37.5 : pensées pour casser les codes

Si la formation permet d’élever les compétences des collaborateurs, chez 37.5 nous souhaitons aller beaucoup plus loin ensemble. Nous sommes convaincus qu’elle constitue un levier d’accélération du changement, en participant à l’ambition collective de l’entreprise.

Par l’apprentissage, chaque collaborateur peut accéder à de nouvelles visions et à une nouvelle autonomie face à ses missions, et ainsi mieux répondre aux enjeux de l’entreprise et aux aléas de son environnement.

Notre approche pédagogique se fonde sur la nécessité de réduire la distance entre la théorie et la pratique. En tant que professionnels ayant opéré en entreprise, nos consultants formateurs enrichissent collectivement leurs contenus, dans un processus d’amélioration permanente, à travers notre « Fab lab Experience ».

Certifié Qualiopi

Nous construisons une démarche adaptative prenant en compte la complexité du sujet, la diversité des groupes et les enjeux prédéfinis. Cette posture permet à la fois l’échange et la mise en lumière des connaissances, de manière active et représentative. Avec une volonté constante d’exigence, d’excellence dans l’implication, de créativité et de questionnement permanent.
 

Les domaines de formation

Excellence
opérationnelle

Capital
humain

Expérience
client

Juridique
& finance

Des offres modulaires
et transversales

La richesse des domaines d’expertise des consultants formateurs 37.5, complétée par notre « intelligence collective », permet de créer des modules à forte valeur ajoutée capables d’aborder conjointement différentes thématiques : méthodologies de transformation appliquées au business development, excellence opérationnelle au service de la culture client, etc.

Cette liste reste volontairement ouverte à vos besoins propres : nous construisons avec vous et pour vous des programmes qui vous ressemblent, capables d’accélérer la mise en œuvre de votre propre stratégie de transformation.

Former un collaborateur doit faire grandir l’entreprise. L’apprenant doit d’abord se mettre en situation d’identification de ses besoins de changement, et ensuite se les approprier pleinement.
Nous pensons qu’il est nécessaire pour cela de respecter un processus spécifique à ses propres attentes, un processus favorisant l’acquisition des savoirs et des compétences dans lesquels il a choisi de s’engager.

Le compagnonnage 37.5 : pour aller encore plus loin

Nous avons imaginé et conçu nos parcours pédagogiques en introduisant un principe de compagnonnage tout au long de la formation, afin de transformer les nouveaux savoirs en compétences opérationnelles et durables.

Le compagnon formateur se positionne au cœur de l’activité professionnelle de l’apprenant. Dans le cadre de séances de suivi individuelles, il guide, interroge, corrige et complète les connaissances transmises, dans les situations réelles auxquelles celui-ci est confronté.

L’objectif affiché de ce compagnonnage consiste à rendre l’apprenant totalement opérationnel à travers sa confrontation aux situations réelles de son activité.

Formation entreprise

Nous nous appuyons sur une équipe de formateurs exigeants, reconnus pour leur expertise technique, leur expérience de l’entreprise, leur sens pédagogique et leur capacité à assumer dans la durée une véritable démarche d’accompagnement. L’approche interactive de notre méthodologie met en œuvre un travail actif et situationnel, s’appuyant sur des simulations en lien direct avec l’activité de l’apprenant. Le formateur sait rester en retrait, observer et guider. L’apprenant met en pratique ses nouvelles connaissances et situations expérimentales pour valider ses acquis.

Niveau de satisfaction

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Formations
Excellence
Opérationnelle

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Formations
Capital
Humain

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Formations
Expérience
Client

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Formations
Juridique
& Finance

Informations utiles

Apprenant en situation de handicap

Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin de mettre en place un accompagnement adapté pour qu’elles puissent suivre nos formations dans les meilleures conditions.

Référent handicap

Stéphanie Schirmer

04 42 24 42 44

Accessibilité pour tous

Nos locaux ne sont pas équipés pour l’accueil de personnes à mobilité réduite, c’est pourquoi nous disposons de partenariats avec des centres nous permettant de louer des salles adaptées. D’une manière générale, nous mettons tout en œuvre pour offrir les conditions d’accès optimales pour tous à nos formations.

Certifié Qualiopi

Qualité

Notre organisme est certifié Qualiopi, la certification nationale la plus récente et la plus exigeante pour les centres de formation – N° B01432.
Nous sommes également certifiés Datadock depuis 2018 – N° 0059497.
Déclaration d’activité : N° 93131697813.
Toutes nos formations font l’objet d’une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation).

Délais d’accès en formation

L’accès à nos formations peut été initié soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le demandeur. Le délai d’accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.

Conditions

Toutes nos formations sont soumises aux conditions générales de vente et au règlement intérieur de l’Académie 37.5 Formation.

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Contactez-nous pour en parler.